Das Boot gGmbH

Was Sie erwartet: Im zweiten Teil des Workshops möchten wir Ihre vorhandenen
Kompetenzen im systemischen Arbeiten mit Ihnen weiter verfeinern.
Wir werden uns dazu eingangs dem im psychosozialen Feld sehr
wichtigem Thema der Auftragsklärung im Hilfeprozess widmen. Darüber
hinaus werden wir Ihnen zeigen, wie Sie mit einfachen Visualisierungstechniken
Ihre Beratungsgespräche lebendiger und anschaulicher gestalten
können. Im gesamten Workshop werden Sie dabei die Möglichkeit
haben, sich aktiv einzuarbeiten und an Übungen und Demonstrationen
teilzunehmen, um die vorgestellten Methoden zu verinnerlichen.

HINWEIS ______ Eine Teilnahme am ersten Teil des Workshops am
11.03.2019 ist nicht zwingend notwendig; grundlegende
Vorkenntnisse zur systemischen Haltung, Theorie und Gesprächsführung
werden jedoch für diese Veranstaltung vorausgesetzt.

IHR REFERENT ______ Ansgar Brandt
Systemischer Sozialarbeiter (M. A.), Systemischer Berater (SG)

Was Sie erwartet:Von Max Frisch stammt der Ausspruch: „Krise kann
ein produktiver Zustand sein, man muss ihr nur den Beigeschmack einer
Katastrophe
nehmen.“ Wenn man in den Arbeitsberatungen drinsteckt,
sich alle Augen senken, die Luft zum Schneiden ist, mag es schwer sein,
die produktive Seite zu schätzen.
Anliegen des Seminars ist es, Möglichkeiten zu finden, das Team durch
krisenhafte Situationen mit Fingerspitzengefühl und Klarheit zu führen.
Wir werden im Seminar die verschiedenen Seiten von Krisen beleuchten,
Ursachen und typische Verläufe erkunden. Für herausfordernde Situationen
werden wir Umgangsweisen und Interventionen durchspielen, die
wieder in ein konstruktives Miteinander zurückführen.
Das Seminar soll Ihnen helfen, in großer innerer Sicherheit mit Ihrem Team
durch Krisen gehen zu können. Bringen Sie dafür einfach alles mit, was
Sie aus Ihrem Alltag so kennen: Krisensymptome, Störfelder, Ideen und
Erfahrungen, damit wir miteinander viel zu entdecken haben. Wir werden
daran intensiv und diskret arbeiten.

IHRE REFERENTIN ______ Dr. Katrin Jutzi
Organisationsberaterin, Coach und Führungstrainerin

Was Sie erwartet: »Qigong« (sprich: Tschigong) ist Arbeit (Gong) mit der
feinstofflichen Lebensenergie (Qi). Es ist eine hochwirksame Methode
umfassender Selbstkultivierung, um Gesundheit und Vitalität zu stärken,
wieder in Einklang mit der eigenen inneren Wahrheit zu kommen und sich
selbst und sein Leben ins Gleichgewicht zu bringen. Wohlbefinden und
Gesundheit können sich deshalb erst dann wieder einstellen, wenn wir
unser Leben äußerlich und innerlich wieder ins Gleichgewicht bringen.
Die geistigen und körperlichen Voraussetzungen dafür zu schaffen, ist
Gegenstand des Qi Gong.
In diesem Kurs erhalten sie einen Einblick in die Geschichte, Philosophie
und Wirkungsweise des Qi Gong. Mit den Übungen „Acht edle Brokate“
werden wir uns näher beschäftigen: Diese Übungen sind in jedem Alter
leicht zu erlernen. Sie eröffnen jedem Menschen die Möglichkeit, die Verantwortung
für Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit in die eigenen
Hände zu nehmen und in eigener Regie und Unabhängigkeit das
dafür Erforderliche selbst zu tun. Nicht zu Unrecht hat man deshalb diese
Übungen früher auch »Übungen zur Pflege des Lebens« genannt.

HINWEIS ______ Bitte bequeme Kleidung mitbringen!

IHR REFERENTIN ______ Alexander Neumann
Krankenpfleger für Psychiatrie (DKG), Medizinischer Qi Gong Trainer

Was Sie erwartet: Excel, Word, Powerpoint? Wozu braucht man das als
Sozialarbeiter? Ist ja auch nicht so schwer! Man macht einfach das Programm
auf, schreibt etwas – fertig!?
Aber: Übersichten, Berechnungen und Tabellen werden immer wieder
gern in anderen Anwendungen mühselig „per Hand“ erstellt und bearbeitet.
Jeder Brief, jeder Aushang, jede neue Präsentation wird „neu erfunden“.
Dabei bieten Office-Programme so viel mehr. Hat man sich erst
einmal an sie herangetastet, eröffnet es eine Reihe ungeahnter Möglichkeiten
im täglichen Arbeitsablauf. Ziel des Seminares ist es, die Teilnehmenden
praxisorientiert zur Arbeit mit Office-Anwendungen zu ermutigen
und die Möglichkeiten der Programme aufzuzeigen. Sie werden in die
Funktionsweisen der Programme eingeführt und erlernen Grundlagen zu
ausgewählten Besonderheiten. Angesprochen werden Interessierte, die
sich bisher wenig an Office herangetraut haben. Ziel des Seminares ist
es, die Teilnehmenden praxisorientiert zur Arbeit mit Excel, Word und Powerpoint
zu ermutigen und die Möglichkeiten der Programme aufzuzeigen.

HINWEIS ______ Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Teilnehmer*innen
beschränkt. Bitte bringen Sie einen eigenen Laptop mit der Version
MS Office 2007 oder 2010 zur Veranstaltung mit.

Ihre Referentin: Uta Kuntzsch - Dipl.-Sozialarbeiterin, Dozentin

Was Sie erwartet: Welche Grundhaltung ermöglicht es uns,
die Eigenverantwortung beim Klienten zu lassen?
Als ausgebildete Fachkräfte mit Berufserfahrung wissen wir doch schon den richtigen Weg.
Und haben auch einen Plan. Oder? Welche Haltung braucht es aber,
damit wir aushalten können, dass der Klient nicht will,
ständig fordert oder uns seine Verantwortung übergibt.
Was brauchen wir, um wertschätzend die Verantwortung dort zu lassen,
wo sie hingehört?
Das Seminar bietet die Möglichkeit, die eigene Grundhaltung
zu reflektieren und zu überprüfen. Auch nach langjähriger,
erfolgreicher Arbeit nutzt ein Blick aus der Vogelperspektive.
Anhand ausgewählter Konzepte der Transanktionsanalyse
werden wir uns dem Thema nähern und an praktischen Beispielen.

IHRE REFERENTIN_______Kathrin Rauh - Sozialarbeiterin, Systemische Beraterin,
Transaktionsanalytische Beraterin, langjährige Beratungs-
und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und der Sozialpsychiatrie

Was Sie erwartet: Die aktuelle politische Entwicklung im arabischen Kulturraum beeinflusst auch das
Leben der Menschen, die aus diesen Gebieten nach Deutschland geflüchtet sind und
uns selbst. In diesem Workshop bekommen Sie einen Überblick über die momentane
Situation der arabischen Welt nachdem grundlegendes Wissen vermittelt wurde.
- Kultursensibler Umgang mit Menschen aus der arabischen Welt/ mit islamischem
Kulturhintergrund
- Aktuelle Politische Entwicklung Arabische Welt

IHRE REFERENTEN______ Sebastian Jaroslawski
Arabist, Dozent und Experte für den arabischen Raum
______ Anne Harbig
Diplom-Psychologin, Systemische Supervisorin und Dozentin

Neben der direkten Beratungsarbeit hält das Schulungsteam des Psychosozialen Zentrums (PSZ) Dresden für die bestehenden regionalen Versorgungsstrukturen Schulungs- und Austauschangebote rund um den psychologischen und kultursensiblen Umgang mit Geflüchteten und Migrant*innen bereit. Das komplette Schulungsprogramm 2019 des PSZ Dresden finden Sie hier: Schulungsangebot PSZ Dresden 2019

CALM Sachsen / Psychosoziales Zentrum Dresden  - Ein Projekt der das BOOT gGmbH

Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushalts.

Was Sie erwartet: Ihnen ist Authentizität und wertschätzende Kommunikation
im beruflichen und privaten Alltag wichtig. Immer wieder sind Sie
jedoch verbalen Attacken ausgesetzt und wollen lernen, anders damit
umzugehen. Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
ist eine Gesprächsform und innere Haltung, die es uns ermöglicht, aufrichtig
und einfühlsam miteinander zu reden. Dadurch eröffnen sich neue
Möglichkeiten, in herausfordernden Situationen wertschätzend im Kontakt
zu bleiben und wahrzunehmen, worum es uns und unserem Gegenüber
geht.
In diesem Seminar werden Ihnen Deeskalationsmöglichkeiten in Verbindung
mit der Gewaltfreien Kommunikation aufgezeigt. Sie erhalten Einblicke
in das Vier-Schritte-Modell und können anhand eigener Fallbeispiele
üben, Konfliktsituationen zu bewältigen.

HINWEIS ______ Zu diesem Seminar bieten wir zur Vertiefung eine
Folgeveranstaltung am 10.05.19 an. Beide Seminare bauen aufeinan
der auf, können aber auch einzeln gebucht werden.

IHRE REFERENTIN ______ Gundula Vacek
Sprechwissenschaftlerin, GFK-Dozentin

Was Sie erwartet: Kennen Sie das auch? Häufig erleben wir im privaten
und beruflichen Umfeld Situationen, in denen Sprache mehr Distanz als
Nähe schafft oder wir völlig sprachlos reagieren. Diese Art von Konflikten
ist für uns und den anderen mehr als unangenehm. Die Gewaltfreie Kommunikation
nach Marshall B. Rosenberg ist eine Kommunikationsform, in
der es möglich ist, wertschätzend und aufrichtig miteinander umzugehen
und die sich mit erfolgreichen Deeskalationsmethoden hervorragend verbinden
lässt. Aufbauend auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation
geht es in diesem Seminar um die Vertiefung der Kenntnisse des
Kommunikationsmodels und die Anwendung an konkreten Beispielen.
Sie erlernen zu erkennen, welche Bedürfnisse sich hinter verbalen Attacken
verstecken und wie Sie damit umgehen können.

HINWEIS ______ Dieses Seminar baut auf der Grundlagenveranstaltung
am 09.05.2019 auf, kann aber auch einzeln gebucht
werden.

IHRE REFERENTIN ______ Gundula Vacek
Sprechwissenschaftlerin, GFK-Dozentin

Was Sie erwartet: Klient*innen mit psychischen Erkrankungen sind in
allen Bereichen der sozialen Arbeit, in der Pflege und medizinischen
Versorgung, wie auch in Behörden längst keine Randerscheinung mehr.
Doch wie kann eine über die Grenzen des eigenen Fachgebietes hinausgehende
Versorgung ermöglicht werden? Welche Wege bietet die Psychiatrie?
Die Kenntnis der Möglichkeiten der gesamten psychiatrischen
Versorgung ist von grundlegender Bedeutung für eine angemessene
Arbeit mit Menschen, die seelisch belastet/psychisch erkrankt sind. Das
Seminar stellt die deutsche Landschaft der Sozialpsychiatrie am Beispiel
Leipzigs vor und gibt damit einen umfassenden, orientierenden Überblick
über die vielfältigen Möglichkeiten der modernen Sozialpsychiatrie.

IHRE REFERENTIN_______Uta Kuntzsch - Dipl.-Sozialarbeiterin, Dozentin

Was Sie erwartet: Konflikte wirbeln vieles durcheinander. Manchmal gerät
man selbst in die Schusslinie oder zwischen die Stühle. Sich dann
eine Meinung zu bilden, sich situationsgerecht zu verhalten und Entscheidungen
zu treffen, ist nicht trivial. Zumindest braucht das Klarheit und
manchmal auch Mut. Wenn Sie in turbulenten Zeiten einen klaren Kopf
und eine Richtung behalten wollen, sind Sie in diesem Seminar richtig.
Das Seminar deckt den versteckten Bauplan von Konflikten auf. Wenn Sie
diesen kennen, finden Sie bereits Entlastung in verzwickten Situationen.
Gemeinsam werden wir erkunden, wie Sie sich möglichst allparteilich
verhalten können und in konfliktgeladenen Situationen mit Ihrem Team die
heißen Kartoffeln anfassen, um Lösungen jenseits des Schwarz-Weiß-
Denkens zu finden.
Bringen Sie dazu alte und aktuelle Konfliktsituationen einfach mit. Wir
werden diskret und dennoch ergebnisreich an Ihren Fällen arbeiten.

IHRE REFERENTIN ______ Dr. Katrin Jutzi
Organisationsberaterin, Coach und Führungstrainerin

Was Sie erwartet: Das knappe Gut der Arbeitszeit ist gefühlt oft stark
verplant. Noch dazu sollen persönliche Ziele der sogenannten „Work-Life-
Balance“ Berücksichtigung finden. Und dann noch die vielen ungeplanten
Unterbrechungen im Arbeitsalltag.
Kann man da abhelfen? Oder ist unser Leben in diesem Punkt alternativlos
und wir müssen uns dem Druck ergeben? Im Seminar zum Thema
Zeitmanagement nähern wir uns Regeln und Reflexionen zum Thema, um
aus Ergebenheit selbstbestimmte Planung abzuleiten. Wir betrachten
Möglichkeiten und Blickwinkel den „Zeitstress“ zu minimieren.

IHR REFERENT_______ Stephan Meister - Organisationsberater

Was Sie erwartet: Bei der Verarbeitung sozialer Informationen finden automatisch unbewusste Prozesse
statt, die Informationen verdichten und verzerren. Diese sind nützlich und wichtig,
können durch die Vereinfachung allerdings auch zu Schwierigkeiten führen.
Ich möchte mit Hilfe von theoretischen Inputs aus der Sozialpsychologie diese
Prozesse beschreiben, im Austausch reflektieren und gemeinsam mögliche Ansätze
für die Gestaltung von Integration und Zusammenleben ableiten.
- soziale Kognition (Stereotype, Intergruppenverhalten)
- soziokulturelle Normen
- Austausch: Ansätze und Wege für Zusammenleben und Integration

IHRE REFERENTIN______ Anne Harbig
Diplom-Psychologin, Systemische Supervisorin und Dozentin

Neben der direkten Beratungsarbeit hält das Schulungsteam des Psychosozialen Zentrums (PSZ) Dresden für die bestehenden regionalen Versorgungsstrukturen Schulungs- und Austauschangebote rund um den psychologischen und kultursensiblen Umgang mit Geflüchteten und Migrant*innen bereit. Das komplette Schulungsprogramm 2019 des PSZ Dresden finden Sie hier: Schulungsangebot PSZ Dresden 2019

CALM Sachsen / Psychosoziales Zentrum Dresden  - Ein Projekt der das BOOT gGmbH

Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushalts.

Was Sie erwartet: Das Spektrum gemeindepsychiatrischer Selbsthilfe-,
Behandlungs- und Betreuungsangebote ist vielseitig. Die Kenntnis der
Möglichkeiten ist Voraussetzung für eine angemessene Arbeit mit Menschen,
die seelisch belastet sind. Vor allem schnelle Interventionsmöglichkeiten
sind oftmals in der Begleitung elementar wichtig. Im Seminar
erfahren sie, welche gemeindepsychiatrischen Angebote für eine schnelle
bedarfsgerechte und nachhaltige psychiatrische Versorgung möglich
sind. Hierbei wird sich vordergründig auf die Ambulante Psychiatrische
Pflege und Soziotherapie bezogen. Weiterhin werden sie über Zugangswege
und weiterführende Hilfen informiert.

IHR REFERENT ______ Sebastian Witteborn
Fachpfleger für Psychiatrie, B. Sc. Pflegeleitung, Dozent

Was Sie erwartet: Menschen wachsen in ihrem sozialen Umfeld u.a. in die dort vorherrschende Religion
hinein. Sie entwickeln im Laufe des Lebens eine Identität in die sie diese integrieren.
Besonders bezogen auf den Islam herrschen oft Unsicherheiten und Sorgen über
mögliche Gefahren, die von ihm ausgehen könnten.
In dieser Weiterbildung bekommen Sie einen kurzen Überblick über die Funktion von
Identität sowie die Inhalte des Islam und was ihn vom Islamismus und Extremen
unterscheidet.
1. Sozialisation und Identität
- Entstehung und Funktion von Identität
- Identitätswandel
2. Islam und Islamismus
- Was ist was?

IHRE REFERENTEN______ Sebastian Jaroslawski
Arabist, Dozent und Experte für den arabischen Raum
______ Anne Harbig
Diplom-Psychologin, Systemische Supervisorin und Dozentin

Neben der direkten Beratungsarbeit hält das Schulungsteam des Psychosozialen Zentrums (PSZ) Dresden für die bestehenden regionalen Versorgungsstrukturen Schulungs- und Austauschangebote rund um den psychologischen und kultursensiblen Umgang mit Geflüchteten und Migrant*innen bereit. Das komplette Schulungsprogramm 2019 des PSZ Dresden finden Sie hier: Schulungsangebot PSZ Dresden 2019

CALM Sachsen / Psychosoziales Zentrum Dresden  - Ein Projekt der das BOOT gGmbH

Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushalts.

Was Sie erwartet: Da es bekanntermaßen nicht möglich ist, nicht zu kommunizieren,
macht es Sinn, sich genauer mit dem eigenen Kommunikationsverhalten
zu beschäftigen. Gerade in den sozialen Berufen gestalten
wir über Kommunikation Beziehungen. Da lohnt sich ein Blick.
Im Seminar werden wir uns über die Konzepte der Transaktionsanalyse
dem Thema nähern und anhand von Beispielen veranschaulichen. Ziel ist
es, mit dem erworbenen Wissen, Kommunikation besser zu verstehen
und optimaler einzusetzen.

IHRE REFERENTIN_______Kathrin Rauh - Sozialarbeiterin, Systemische Beraterin,
Transaktionsanalytische Beraterin, langjährige Beratungs-
und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und der Sozialpsychiatrie

Was Sie erwartet: Der Führungszirkel ist für diejenigen da, die herausfordernde,
verknotete und verfilzte Situationen ordnen wollen. Falls Sie also
den Durchblick zurückgewinnen, den nächsten Schritt planen oder auch
Ihre Kompetenz und Handwerkszeug für Führung erweitern wollen, sind
Sie dazu herzlich eingeladen.
Anlass zu unserem neuen Format „Führungszirkel“ gaben folgende Beobachtungen:
– Führungskräfte, z. B. Teamleiter*innen stehen manchmal sehr alleine
mit ihren Problemen da. Zwar gehören sie zum Team, mit ihrer
besonderen Rolle können sie aber manche Themen nicht ins Team
tragen und dort besprechen.
– In einem fachlichen Seminar kommen häufig die eigenen Probleme
der Seminarteilnehmer*innen zu kurz. Das fachliche Thema regt zum
N achdenken an, aber die Zeit, eine Lösung zu finden, reicht nicht aus.
– Warum also nicht mal umgekehrt vorgehen? Bringen Sie Ihre
Situation mit und wir „verarzten“ diese fachlich und ambulant.

IHRE REFERENTIN ______ Dr. Katrin Jutzi
Organisationsberaterin, Coach und Führungstrainerin

Was Sie erwartet: Sprachmittler*innen sind nicht wegzudenkende Säulen der Beratung und Betreuung
von Menschen mit Migrationshintergrund. In allen Bereichen des Alltags ist eine
Zusammenarbeit nötig, die alle vor Herausforderungen stellen kann.
Wir geben mit Hilfe von theoretischen Inputs und kleinen Diskussionen einen Einblick
in die Grundlagen der Arbeit mit Sprachmittler*innen. Ein wichtiges Augenmerk liegt
auf den Auswirkungen der kulturellen Unterschiede innerhalb der arabischen Welt
besonders auch in der Beziehung zwischen KlientIn und des Sprachmittler*in.
1. Arbeit mit Sprachmittler*innen
- Kompetenzen der Sprachmittlung
- Übersetzungsmodi und Settings der Sprachmittlung
- Rollengestaltung
2. Einfluss kultureller Unterschiede der arabischen Welt auf die Sprachmittlung

IHRE REFERENTEN______ Sebastian Jaroslawski
Arabist, Dozent und Experte für den arabischen Raum
______ Anne Harbig
Diplom-Psychologin, Systemische Supervisorin und Dozentin

Neben der direkten Beratungsarbeit hält das Schulungsteam des Psychosozialen Zentrums (PSZ) Dresden für die bestehenden regionalen Versorgungsstrukturen Schulungs- und Austauschangebote rund um den psychologischen und kultursensiblen Umgang mit Geflüchteten und Migrant*innen bereit. Das komplette Schulungsprogramm 2019 des PSZ Dresden finden Sie hier: Schulungsangebot PSZ Dresden 2019

CALM Sachsen / Psychosoziales Zentrum Dresden  - Ein Projekt der das BOOT gGmbH

Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushalts.

Was Sie erwartet: »Qigong« (sprich: Tschigong) ist Arbeit (Gong) mit der
feinstofflichen Lebensenergie (Qi). Es ist eine hochwirksame Methode
umfassender Selbstkultivierung, um Gesundheit und Vitalität zu stärken,
wieder in Einklang mit der eigenen inneren Wahrheit zu kommen und sich
selbst und sein Leben ins Gleichgewicht zu bringen. Wohlbefinden und
Gesundheit können sich deshalb erst dann wieder einstellen, wenn wir
unser Leben äußerlich und innerlich wieder ins Gleichgewicht bringen.
Die geistigen und körperlichen Voraussetzungen dafür zu schaffen, ist
Gegenstand des Qi Gong.
In diesem Kurs erhalten sie einen Einblick in die Geschichte, Philosophie
und Wirkungsweise des Qi Gong. Mit den Übungen „Acht edle Brokate“
werden wir uns näher beschäftigen: Diese Übungen sind in jedem Alter
leicht zu erlernen. Sie eröffnen jedem Menschen die Möglichkeit, die Verantwortung
für Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit in die eigenen
Hände zu nehmen und in eigener Regie und Unabhängigkeit das
dafür Erforderliche selbst zu tun. Nicht zu Unrecht hat man deshalb diese
Übungen früher auch »Übungen zur Pflege des Lebens« genannt.

HINWEIS ______ Bitte bequeme Kleidung mitbringen!

IHR REFERENTIN ______ Alexander Neumann
Krankenpfleger für Psychiatrie (DKG), Medizinischer Qi Gong Trainer

Was Sie erwartet:Wenn Eltern minderjähriger Kinder psychisch krank sind und Hilfe benötigen,
kann dies eine komplexe Herausforderung für das Helfersystem
darstellen. Jugendhilfe trifft dann auf Sozialpsychiatrie. Die beiden Arbeitsfelder
verfolgen sowohl gemeinsame als auch verschiedene Ziele
und haben unterschiedliche Handlungsstrategien. Wir erleben nicht selten,
dass die Hilfesysteme unverbunden nebeneinander stehen. In der
Jugendhilfe und in der Sozialpsychiatrie wird oft ein Teil des krisengeplagten
Familiensystems aus den Augen verloren.
Der Workshop lädt Mitarbeiter*innen der Jugendhilfe und der Sozialpsychiatrie
ein, die jeweils anderen Arbeitsaufträge, Handlungsstrategien
und Möglichkeiten kennenzulernen. Die Teilnehmer*innen erhalten einen
Überblick über psychische Erkrankungen und deren Besonderheiten für
den Beratungsprozess sowie über Konfliktpotenziale und Erfordernisse
im Jugendhilfeprozess. Lernen Sie Interventionsstrategien aus beiden Arbeitsfeldern
kennen und profitieren Sie mit einer kooperativen Grundhaltung
in Ihrer täglichen Arbeit von den Möglichkeiten beider Hilfesysteme
an der Schnittstelle zwischen Jugendhilfe und Sozialpsychiatrie.

IHRE REFERENTINNEN ______ Sylvia Tornau
Systemische Therapeutin, Leiterin zweier sozialpädagogischer
Wohnstätten für Kinder, Team- und Projektcoach &
______ Uta Kuntzsch
Dipl.-Sozialarbeiterin in der Sozialpsychiatrie, Dozentin

Was Sie erwartet: Das Spektrum gemeindepsychiatrischer Selbsthilfe-,
Behandlungs- und Betreuungsangebote ist vielseitig. Die Kenntnis der
Möglichkeiten ist Voraussetzung für eine angemessene Arbeit mit Menschen,
die seelisch belastet sind. Vor allem schnelle Interventionsmöglichkeiten
sind oftmals in der Begleitung elementar wichtig. Im Seminar
erfahren sie, welche gemeindepsychiatrischen Angebote für eine schnelle
bedarfsgerechte und nachhaltige psychiatrische Versorgung möglich
sind. Hierbei wird sich vordergründig auf die Ambulante Psychiatrische
Pflege und Soziotherapie bezogen. Weiterhin werden sie über Zugangswege
und weiterführende Hilfen informiert.

IHR REFERENT ______ Sebastian Witteborn
Fachpfleger für Psychiatrie, B. Sc. Pflegeleitung, Dozent

Was Sie erwartet: Viele Menschen, auch professionelle Helfer,
fühlen sich dem Sozialrechts- und Verwaltungsdschungel oftmals nur schwer gewachsen.
Dabei ist er gar nicht so undurchdringlich wie es auf den ersten Blick scheint.
Die Fallwerkstatt Sozialrecht führt, ausgehend von realen Fällen der Teilnehmer*innen,
zu verschiedenen Herangehensweisen, Strategien und Lösungsansätzen
sozialrechtlicher Fragestellungen. Dabei erhalten die Teilnehmer*innen „nebenbei“
ein vertieftes Verständnis für die Logik dieses speziellen Rechtsbereiches.
Sie werden befähigt, aus diesem Verständnis heraus Problemstellungen einzuordnen
sowie Handlungsoptionen und Alternativen in schwierigen sozialrechtlichen Fällen abzuleiten.
Das Seminar befasst sich ebenso mit der Systematisierung
des Sozialrechtes wie mit dem Verwaltungsverfahren.
Dabei wird der Weg von den verschiedenen Antragsformen über den Bescheid
bis hin zu den vielfältigen Chancen der Rechtsmittel wie Anhörung, Widerspruch und Klage gezeichnet.

HINWEIS_______Die Teilnehmer*innen erhalten nach dem Seminar
ein Handout zu den vorgestellten Fällen und Lösungsansätzen.

IHRE REFERENTIN_______Uta Kuntzsch - Dipl.-Sozialarbeiterin, Dozentin

Was Sie erwartet: Ehrenamtliche sind in der Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund nicht
wegzudenken. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Integration.
Wir möchten in diesem Workshop Rollen und Grenzen dieser Arbeit reflektieren und
mit Hilfe der Beschreibung von Besonderheiten des arabischen Kulturraums das
Bewusstsein für diese erweitern.
1. Rollen und Grenzen im Ehrenamt
- Erwartungen an die HelferInnen (HelferInnen, Behörden, KlientInnen)
- psychosoziale Ansätze in der Betreuung
- psychische Entlastung der HelferInnen
2. Kultursensibler Umgang mit Menschen aus der arabischen Welt/ mit
islamischem Kulturhintergrund

IHRE REFERENTEN______ Sebastian Jaroslawski
Arabist, Dozent und Experte für den arabischen Raum
______ Anne Harbig
Diplom-Psychologin, Systemische Supervisorin und Dozentin

Neben der direkten Beratungsarbeit hält das Schulungsteam des Psychosozialen Zentrums (PSZ) Dresden für die bestehenden regionalen Versorgungsstrukturen Schulungs- und Austauschangebote rund um den psychologischen und kultursensiblen Umgang mit Geflüchteten und Migrant*innen bereit. Das komplette Schulungsprogramm 2019 des PSZ Dresden finden Sie hier: Schulungsangebot PSZ Dresden 2019

CALM Sachsen / Psychosoziales Zentrum Dresden  - Ein Projekt der das BOOT gGmbH

Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushalts.

Was Sie erwartet: Es ist doch eigenartig: Wir verstehen uns alle sehr
gut, aber an kleinen Dingen kocht eine Dynamik hoch, die die Arbeitsatmosphäre
vergiftet. Und auch im sozialen Bereich, wo so viel soziale
Kompetenz versammelt ist, geht es nicht anders zu. Diesem Rätsel wollen
wir auf die Spur kommen: Was sind typische Gruppenrollen und welche
Konsequenzen haben sie auf Teamprozesse? In welchen Phasen entwickelt
sich ein Team? Wie können Sie als Teamleiter*in mit Teamdynamiken
umgehen?
Dieses Wissen kann Ihnen nützlich sein, verfestigte Teamstrukturen zu
lockern, um Raum für Veränderungen zu schaffen. Wenn Sie Ihre eigenen
herausfordernden Teamsituationen im Seminar reflektieren, werden Sie
zu (ent)spannenden Lösungen kommen.

IHRE REFERENTIN ______ Dr. Katrin Jutzi
Organisationsberaterin, Coach und Führungstrainerin

Was Sie erwartet: Psychische Erkrankungen sind längst keine Randerscheinung
mehr. Professionelle Helfer aller Disziplinen in Betreuungs-,
Beratungs- oder Pflegeberufen sehen sich zunehmend damit konfrontiert,
Strategien im Umgang mit betroffenen Klient*innen oder Patient*innen zu
finden. Die Kommunikation und das persönliche Erleben des Klienten/Patienten
können krankheitsbedingt verändert und zeitweise sehr schwierig
werden. In der Beratungsarbeit kann dies immer wieder für Herausforderungen
sorgen.
Im Workshop erhalten die Teilnehmer*innen einen Überblick über psychische
Erkrankungen und deren jeweilige Besonderheiten. Anhand praktischer
Beispiele werden Konfliktpotenziale, Auswirkungen auf den Beratungs-
und Betreuungsprozess und Lösungsansätze reflektiert und
Grundregeln im Umgang mit psychisch kranken Menschen erarbeitet. Die
Teilnehmer*innen werden befähigt, einen gelingenden professionellen
Umgang mit psychisch erkrankten Menschen zu entwickeln und in Ihrer
täglichen Arbeit umzusetzen.

IHRE REFERENTEN______ Uta Kuntzsch
Dipl.-Sozialarbeiterin, Dozentin
______ Sebastian Witteborn
Fachpfleger für Psychiatrie, B. Sc. Pflegeleitung, Dozent

Was Sie erwartet:„Burnout“ – treffen kann es jeden. Statistisch sind
vor allem die Leistungsträger zwischen 35 und 45 Jahren betroffen.
Personaler,
Abteilungsleiter*innen und Mitarbeiter*innen sind gefragt,
wenn sich Kolleg*innen plötzlich seltsam verhalten. Mitarbeiter*innen mit
psychischen Problemen erleben oftmals, dass ihre Leistungsfähigkeit eingeschränkt
ist und geraten doppelt unter Druck: Denn viele versuchen,
ihre Schwierigkeiten zu verbergen und zu tun, als ob nichts wäre. Dennoch
sind betroffene Mitarbeiter*innen häufig nicht in der Lage Kräfte
zu mobilisieren, die sie zur Bewältigung ihrer anvertrauten Aufgaben
benötigen.
Es ist deshalb eine wichtige Aufgabe von Führungskräften zu
lernen, wie sie mit Belastungen in der Arbeitswelt umgehen sollten. In
diesem Workshop werden ihnen Grundlagen für den Umgang mit betroffenen
Mitarbeiter*innen vorgestellt. Wir sprechen über Fälle die wir tagtäglich
in der Praxis finden und tauschen uns über Lösungen und konkrete
Handlungsoptionen für ihr Arbeitsfeld aus. Dabei geht es weniger um
schonen und womöglich unterfordern sondern darum Hilfe anzubieten, zu
vermitteln und dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter*innen mit psychischen
Erkrankungen ganz normal in ihren Teams eingebunden bleiben können.

IHRE REFERENTEN______ Uta Kuntzsch
D ipl.-Sozialarbeiterin, Projektleiterin, Dozentin
______ Sebastian Witteborn
Fachpfleger für Psychiatrie, B. Sc. Pflegeleitung, Dozent

Was Sie erwartet: „Burnout“ – treffen kann es jeden. Statistisch sind
vor allem die Leistungsträger zwischen 35 und 45 Jahren betroffen.
Personaler,
Abteilungsleiter*innen und Mitarbeiter*innen sind gefragt,
wenn sich Kolleg*innen plötzlich seltsam verhalten. Mitarbeiter*innen mit
psychischen Problemen erleben oftmals, dass ihre Leistungsfähigkeit eingeschränkt
ist und geraten doppelt unter Druck: Denn viele versuchen,
ihre Schwierigkeiten zu verbergen und zu tun, als ob nichts wäre. Dennoch
sind betroffene Mitarbeiter*innen häufig nicht in der Lage Kräfte
zu mobilisieren, die sie zur Bewältigung ihrer anvertrauten Aufgaben
benötigen.
Es ist deshalb eine wichtige Aufgabe von Führungskräften zu
lernen, wie sie mit Belastungen in der Arbeitswelt umgehen sollten. In
diesem Workshop werden ihnen Grundlagen für den Umgang mit betroffenen
Mitarbeiter*innen vorgestellt. Wir sprechen über Fälle die wir tagtäglich
in der Praxis finden und tauschen uns über Lösungen und konkrete
Handlungsoptionen für ihr Arbeitsfeld aus. Dabei geht es weniger um
schonen und womöglich unterfordern sondern darum Hilfe anzubieten, zu
vermitteln und dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter*innen mit psychischen
Erkrankungen ganz normal in ihren Teams eingebunden bleiben können.

IHRE REFERENTEN______ Uta Kuntzsch
D ipl.-Sozialarbeiterin, Projektleiterin, Dozentin
______ Sebastian Witteborn
Fachpfleger für Psychiatrie, B. Sc. Pflegeleitung, Dozent

Was Sie erwartet: Was Sie erwartet: Vielleicht studiert man Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft,
Psychologie oder BWL, arbeitet eine Weile und tata!:
wird man Chef*in. Oft wird unterschätzt, dass man fortan in zwei Berufen tätig
ist: in einem, für den man gut ausgebildet und erfahren ist und in einem
anderen, für den man sich das Handwerkszeug im Tun zusammensucht.
Das Seminar gibt Gelegenheit, sich mit dem zweiten „Beruf“ auseinanderzusetzen:
Was sind die Hauptsäulen, auf die sich Führungsarbeit
stützt? Auf welche Werkzeuge greife ich zurück? Wie stoße ich Prozesse
an? Welche innere Haltung hilft in kniffligen Situationen weiter? Wie kann
ich bei der Bandbreite zwischen Wertschätzung und Ansage authentisch
bleiben? Der Entdeckung von Rollenvielfalt innerhalb der Führungsfunktion
sowie der Abgrenzung zwischen Teamführung und Beratung bzw.
Coaching wird Aufmerksamkeit geschenkt. Ein Mix aus kurzen Inputs,
Übungen und Reflexionen wird Ihnen Anregungen geben, die Sie in Ihrem
Führungsalltag gut gebrauchen und anwenden können.

IHRE REFERENTIN ______ Dr. Katrin Jutzi
Organisationsberaterin, Coach und Führungstrainerin

Was Sie erwartet: Was Sie erwartet: Vielleicht studiert man Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft,
Psychologie oder BWL, arbeitet eine Weile und tata!:
wird man Chef*in. Oft wird unterschätzt, dass man fortan in zwei Berufen tätig
ist: in einem, für den man gut ausgebildet und erfahren ist und in einem
anderen, für den man sich das Handwerkszeug im Tun zusammensucht.
Das Seminar gibt Gelegenheit, sich mit dem zweiten „Beruf“ auseinanderzusetzen:
Was sind die Hauptsäulen, auf die sich Führungsarbeit
stützt? Auf welche Werkzeuge greife ich zurück? Wie stoße ich Prozesse
an? Welche innere Haltung hilft in kniffligen Situationen weiter? Wie kann
ich bei der Bandbreite zwischen Wertschätzung und Ansage authentisch
bleiben? Der Entdeckung von Rollenvielfalt innerhalb der Führungsfunktion
sowie der Abgrenzung zwischen Teamführung und Beratung bzw.
Coaching wird Aufmerksamkeit geschenkt. Ein Mix aus kurzen Inputs,
Übungen und Reflexionen wird Ihnen Anregungen geben, die Sie in Ihrem
Führungsalltag gut gebrauchen und anwenden können.

IHRE REFERENTIN ______ Dr. Katrin Jutzi
Organisationsberaterin, Coach und Führungstrainerin

Was Sie erwartet: Psychische Belastung, Sprachbarrieren, Missverständnisse – Die Zusammenarbeit und
das Zusammenleben mit Menschen mit Migrationshintergrund stellt alle Beteiligten
vor viele Herausforderungen.
Wir geben mit Hilfe von theoretischen Inputs und kleinen Diskussionen eine
Einführung in den arabisch islamischen Kulturraum sowie Einblicke in die
psychosoziale und psychotherapeutische Arbeit im interkulturellen Kontext.

1. Kultursensibler Umgang mit Menschen aus der arabischen Welt/ mit
islamischem Kulturhintergrund
2. Umgang mit psychisch belasteten Menschen mit Migrationshintergrund
Psychosoziale Beratung im PSZ Dresden / psychosoziale Beratung von
Menschen mit Migrationshintergrund
- Migration und Veränderung
- psychische Belastung, Trauma und Traumafolgestörungen
- psychosoziale und psychotherapeutische Ansätze / interkulturelles Handeln
in der psychosozialen Arbeit

IHRE REFERENTEN______ Sebastian Jaroslawski
Arabist, Dozent und Experte für den arabischen Raum
______ Anne Harbig
Diplom-Psychologin, Systemische Supervisorin und Dozentin

Neben der direkten Beratungsarbeit hält das Schulungsteam des Psychosozialen Zentrums (PSZ) Dresden für die bestehenden regionalen Versorgungsstrukturen Schulungs- und Austauschangebote rund um den psychologischen und kultursensiblen Umgang mit Geflüchteten und Migrant*innen bereit. Das komplette Schulungsprogramm 2019 des PSZ Dresden finden Sie hier: Schulungsangebot PSZ Dresden 2019

CALM Sachsen / Psychosoziales Zentrum Dresden  - Ein Projekt der das BOOT gGmbH

Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushalts.

Was Sie erwartet: Was Sie erwartet: Spät (aber nicht zu spät) gewinnt der Gedanke von
Recovery im Hinblick auf eine zukunftsfähige Psychiatrie an Bedeutung.
Ein wesentliches Merkmal von Recovery ist die stärkere Einbeziehung
der Nutzenden in alle Aspekten der Versorgung. Aber wie bringt man
die Theorie in die Praxis? Dies ist gerade im Hinblick auf Recovery ein
herausforderndes und umfangreiches Unterfangen. In Zeiten von Inklusion
sind wir aufgefordert, psychisch erkrankende Menschen nicht weiter
auszugrenzen, sondern zu lernen, Menschen in psychischen Krisen so zu
begleiten und zu unterstützen, dass sie wieder Vertrauen in ihre Lebendigkeit
gewinnen können und wertgeschätzter Teil gesellschaftlicher Teilhabe
bleiben.
In dieser Weiterbildung wird der Frage nachgegangen, wie ich als Fachperson
eine recovery-orientierte Haltung entwickeln kann und welche
verschiedenen Recovery-Wege zu beschreiten sind. Psychisch erkrankte
Menschen brauchen Hoffnung und Ermutigung für ihren Genesungsweg,
eine recovery-orientierte Haltung von Fachpersonen ebnet und unterstützt
diesen Prozess. Input, Diskussion, Kleingruppen- und Fallarbeit und
ihre Wünsche runden das Seminar ab.

IHRE REFERENTIN ______ Manja Wagner
Fachkrankenschwester für Psychiatrie, Bachelor Psychische Gesundheit / Psychiatrische Pflege

Was Sie erwartet: Das Spektrum gemeindepsychiatrischer Selbsthilfe-,
Behandlungs- und Betreuungsangebote ist vielseitig. Die Kenntnis der
Möglichkeiten ist Voraussetzung für eine angemessene Arbeit mit Menschen,
die seelisch belastet sind. Vor allem schnelle Interventionsmöglichkeiten
sind oftmals in der Begleitung elementar wichtig. Im Seminar
erfahren sie, welche gemeindepsychiatrischen Angebote für eine schnelle
bedarfsgerechte und nachhaltige psychiatrische Versorgung möglich
sind. Hierbei wird sich vordergründig auf die Ambulante Psychiatrische
Pflege und Soziotherapie bezogen. Weiterhin werden sie über Zugangswege
und weiterführende Hilfen informiert.

IHR REFERENT ______ Sebastian Witteborn
Fachpfleger für Psychiatrie, B. Sc. Pflegeleitung, Dozent